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Nouvelle grille de classification des emplois et des salaires en polyculture, viticulture et élevage de Loire-Atlantique

L MONNIER (FNSEA 44)
Le 13/09/2013 à 15:30 I Soyez le 1er à déposer un commentaire

Après une année de discussion, les syndicats d'employeurs et les syndicats de salariés se sont mis d'accord en février dernier sur le texte d'une nouvelle grille de classification des emplois de la convention collective polyculture, viticulture et élevage de Loire-Atlantique. Cet accord étendu est désormais applicable à l'ensemble des entreprises et des salariés relevant de cette convention collective.

Les partenaires sociaux de Loire-Atlantique ont mené cette discussion en se référant à un accord de méthode conclu au niveau national par la branche agricole.

Les changements notables de la nouvelle grille sont :
- la modification des définitions des emplois de niveau 4 : ouvriers hautement qualifié, coefficients 410 et 420,
- l'introduction d'emplois de techniciens et d'agents de maîtrise : 2 niveaux et 3 échelons : 510, 520 et 600,
- l'évolution de trois à deux niveaux d'emplois de cadres avec une modification des définitions de ces emplois.

Les partenaires sociaux n'ont pas souhaité établir de grille de concordance entre l'ancienne et la nouvelle classification des emplois.
Chaque entreprise relevant de la convention collective et qui emploie des salariés dans ces niveaux et coefficients d'emplois devra confronter ces nouvelles définitions aux emplois présents dans son entreprise et adapter les coefficients des salariés en conséquence.

Il convient de noter que les techniciens et agents de maîtrise, soit les coefficients 510, 520 et 600, sont soumis aux cotisations de retraite complémentaire, de prévoyance et de santé des cadres.

La modification de la grille de classification des emplois de la convention collective polyculture, viticulture et élevage de Loire-Atlantique a nécessité l'adaptation de la convention collective sur la période d'essai, les préavis de rupture du contrat de travail et la grille des salaires minima conventionnels.

Les avenants n°13 (nouvelle grille de classification des emplois) et n°14 (modification des articles sur la période d'essai et les durées de préavis) sont téléchargeables ci-dessous.

Fichier à télécharger
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