Droit - Info pratique

A la place de l'examen médical d'embauche, par un médecin du travail, est maintenant organisée par le Service de santé au travail (SST) une visite d'information et de prévention, effectuée par un « professionnel de santé du service de santé au travail ». Sont concernés par cette appellation, non seulement le médecin du travail, mais également le médecin n'ayant pas encore acquis cette spécialité, l'interne en médecine du travail ou l'infirmier.

Toutefois, pour les salariés affectés à des postes présentant des risques particuliers l'examen médical d'aptitude reste la règle, tandis que les saisonniers engagés durant moins de 45 jours de travail effectif ne sont concernés que par des actions de formation et de prévention.