Un salarié en Contrat à durée déterminée a la possibilité de bénéficier des Congés pour évènements familiaux.
Tout salarié peut prétendre à des congés pour événements familiaux quel que soit le type de contrat de travail (CDD, CDI, intérimaire, stagiaire) et quelle que soit son ancienneté (même en période d'essai). Les congés pour événements familiaux (mariage, naissance, décès…) sont donc ouverts aux salariés en CDD si l'événement intervient durant le contrat et sur présentation d'un justificatif.