Lorsqu'un salarié travaille un dimanche, il peut exercer son droit de vote aux scrutins locaux ou nationaux.
Lorsqu'un salarié travaille un dimanche,
l'employeur a l'obligation de prendre toutes les mesures nécessaires pour lui
permettre de pouvoir exercer personnellement son droit de vote aux scrutins
locaux ou nationaux qui se dérouleraient le dimanche concerné. L'organisation
du travail doit donc laisser la place au temps nécessaire au salarié pour
participer à ces votes.