Le Geiq Agriqualif permet de mettre en place des parcours de compétences
en alternance pour les futurs salariés.
« Nous souhaitions enrichir les compétences de Julien sur le premier semestre 2016 pour qu'il puisse remplacer notre salarié qui part à la retraite l'été prochain », nous disaient, en décembre dernier, Jean-Marc et Baptiste Lalloué, deux des quatre associés du Gaec des Bouleaux.
De janvier à juillet, Julien aura été présent 80 % de son temps en entreprise et aura bénéficié de 28 journées de formation. Le programme avait été adapté au besoin en compétences spécifiques de
ce poste, centré sur des missions liées à l'atelier taurillons, aux travaux culturaux et à l'entretien du matériel.
Julien a réalisé une partie de ce parcours de compétence avec le centre de formation de
la chambre d'agriculture, sur le site de Nozay, spécialisé en agroéquipement. Il s'est ainsi formé à l'entretien du moteur, à la soudure mais aussi à la conduite économique et à l'agriculture de précision
(électronique embarquée, guidage et autoguidage GPS…). « J'avais quelques réticences sur le retour en formation mais là, on était dans le concret : à Nozay, on passe beaucoup de temps en atelier », précise Julien.
Pour compléter son bagage sur les aspects cultures, il a aussi suivi un module sur les grandes cultures (itinéraires techniques), un autre sur les cultures fourragères et passé le Certiphyto.
Côté élevage, il a rejoint, à plusieurs reprises, le groupe BPA TPA pour des modules portant sur l'alimentation des bovins, la santé et les soins aux animaux, la gestion sanitaire des troupeaux. « C'était adapté car, même si c'est davantage orienté vers la production laitière, je m'y suis retrouvé ; les intervenants étaient issus des organismes techniques (GDS et Ecla) et il y avait aussi un vétérinaire. Ils basaient leurs apports sur les cas de terrain. »
Julien est très satisfait de son parcours : « Les formateurs savent se mettre à notre portée et utilisent des méthodes d'apprentissage adaptées. Aujourd'hui, je suis plus à l'aise dans mon poste et je comprends mieux les tenants et aboutissants de mes interventions. »
Baptiste confirme : « Julien a évolué en polyvalence sur cette période ; il a les bases pour avoir du recul sur ce qu'il fait. »
Les associés ont aussi apprécié que les modules de formation soient concentrés l'hiver (70 % du parcours a été réalisé avant la mi-mars), puis limités à deux ou trois jours par mois en période de printemps.
Qu'est-ce que le Geiq ?
Le Geiq est un groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification.
La Loire-Atlantique dispose maintenant d'une antenne départementale du Geiq Agriqualif Pays de la Loire ; c'est un outil complémentaire pour répondre aux besoins de main-d'œuvre de l'agriculture : faire évoluer en compétences des saisonniers, compléter les savoir-faire des demandeurs d'emploi...
Contact : 02 53 46 60 17.
Des employeurs recherchent des apprentis dans les secteurs de l'agriculture et de la mécanique agricole
- Pour tous renseignements sur le parcours d'apprentissage dans le cadre d'une formation « BP REA polyculture élevage, viticulture ou maraîchage » , contacter le centre de formation de la chambre d'agriculture au 02 53 46 60 53 ou la Bourse pour l'emploi au 02 53 46 60 17.
- Pour tous renseignements sur le parcours d'apprentissage dans le cadre d'une formation de « titre professionnel de technicien(ne) de maintenance d'engins et de matériels - machinisme agricole », c'est le site de Nozay, spécialisé en agroéquipement, qu'il faut contacter au 02 53 46 60 16.