Le Geiq Agriqualif*, véritable outil pour répondre aux besoins de main-d'œuvre de l'agriculture, permet de mettre en place des parcours de compétences en alternance pour les futurs salariés.
« Indispensable. » C'est l'adjectif utilisé par l'entreprise de Laurent Burgevin, producteur de pommes à Saint-Herblon, à propos du Geiq.
Entre février 2016 et février 2017, il a constaté la montée en compétences de Cédric Rondet, son salarié passé par un parcours mêlant formation et pratique en entreprise (respectivement 20 % et 80 % du temps).
« Cédric m'a été présenté par le Geiq dans une période où je ne parvenais pas à recruter une personne devant rapidement devenir autonome sur le poste d'ouvrier arboricole », précise Laurent Burgevin.
L'objectif est atteint : durant ces douze mois, Cédric prend ses marques dans l'entreprise de par son implication ainsi que par les modules de formation qu'il suit à la chambre d'agriculture de Nantes. C'est ainsi qu'il suit des cours d'irrigation, de fertilisation, de conduite ou encore de protection phytosanitaire.
« Le fait de mettre rapidement en pratique ce que j'apprenais en centre de formation m'a vraiment plu, indique quant à lui Cédric. Les formateurs sont très professionnels ; ils m'ont permis d'évoluer dans de bonnes dispositions lorsque je revenais travailler en entreprise », ajoute-t-il.
Le dispositif permet en effet de personnaliser et de construire un parcours qui soit axé sur des compétences opérationnelles.
Durant toute cette période d'alternance, Cédric Rondet a été salarié du Geiq, qui a géré son contrat de travail et l'organisation de sa formation.
La mise à disposition au sein de l'entreprise Laurent Burgevin a débouché sur une issue positive avec la signature d'un CDI.
* Le Geiq est un Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification. La Loire-Atlantique dispose maintenant d'une antenne départementale du Geiq Agriqualif Pays de la Loire. Le Geiq permet de faire évoluer en compétences des saisonniers, de compléter les savoir-faire de demandeurs d'emploi…
