Loire-Atlantique Les directeurs scolaires ont analysé, examiné et projeté résultats et projets scolaires

Une réunion regroupant les chefs d'établissements d'enseignement agricole du département a permis de faire un point général sur les années scolaires passées, en cours et à venir.

La semaine passée, les chefs d'établissements d'enseignement agricole du département, accueillis par Annie Hupé, nouvelle présidente de la direction Emploi formation de la chambre d'agriculture de Loire-Atlantique, se sont réunis pour faire le bilan des examens de l'année scolaire précédente, examiner les effectifs de l'année scolaire en cours et évoquer les projets de chaque établissement pour cette nouvelle année.

Simon Castagnet, adjoint de direction au lycée agricole Briacé, est ravi de la progression des effectifs en viticulture « avec quinze jeunes en bac pro dans cette section, cette année, alors que depuis quinze ans, les effectifs se limitaient à moins de dix », a-t-il précisé.
Ce qui fédère les établissements, c'est la volonté de consolider toujours plus leur recrutement et les effectifs de classes.

Des appuis offerts par la chambre d'agriculture de Loire-Atlantique

Un outil leur est offert par la chambre d'agriculture de Loire-Atlantique, c'est « la période d'observation en entreprise » qui permet à un jeune de s'immerger en entreprise agricole ou du paysage pendant les vacances scolaires. « Avec à peine vingt conventions signées en 2016, cette formule n'est pas assez promue par les établissements », a tenu à rappeler Christine Lemeunier, adjointe de direction Emploi formation.

Chaque année, la chambre d'agriculture propose aussi un programme de formations. « L'an passé, nous avons choisi d'aider deux établissements sur un cas concret de dynamique territoriale, les lycées Charles Péguy de Gorges et Kerguenec de Saint-Molf, sur la valorisation des circuits de proximité », a précisé Annie Hupé.
Pour ce dernier établissement, éric Pithon, conseiller territoire de la chambre d'agriculture, en était le coordinateur : « Ce travail a été une véritable réussite car tous les acteurs ont joué le jeu. Outre les agriculteurs locaux et les collectivités locales, c'est l'ensemble des élèves et de la communauté éducative de l'établissement qui s'est impliqué. »
Devant le succès de cette première édition, cette action sera renouvelée cette année avec la MFR de Carquefou.

Geiq* AgriQualif

Marc Le Jallé, responsable du service Emploi de la chambre d'agriculture, est également venu présenter le Geiq* AgriQualif, qui permet d'insérer progressivement des jeunes en polyculture élevage ou cultures spécialisées.
Comme l'a souligné Olivier Pilet, directeur de la MFR de Machecoul, « cet outil peut être utile à certains jeunes qui ont besoin de compléter leur portefeuille de compétences pour être plus employables en entreprises et passer, ainsi, d'un statut de saisonnier à celui de salarié permanent. »

* Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification.