Le préavis de rupture anticipée du CDD pour la conclusion d’un CDI.
Le salarié peut rompre son CDD avant son terme s’il justifie de la conclusion d’un CDI.
Sauf accord des parties, le salarié doit respecter un préavis dont la durée qui ne peut excéder deux semaines, est calculée à raison d’un jour par semaine compte-tenu de la durée totale du contrat de travail, renouvellement inclus, pour un contrat à terme précis ou compte-tenu de la durée effectuée pour un contrat sans terme précis. La durée exprimée en jours s’entend en jours ouvrés, c’est-à-dire travaillés.