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Droit - Le saviez-vous ?Journaliste - Loire-Atlantique agricole - Agri44
Le 24/09/2018 à 15:00 I
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La loi contre les violences sexuelles et sexistes emporte un devoir d’information pour l’employeur. La loi du 3 août 2018 a étendue l’information par l’employeur sur le harcèlement sexuel à la tenue de propos sexiste. Une nouvelle infraction a été créée : l’outrage sexiste. Ecrire un commentaire |
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