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France - Les nouveautés en matière de suivi médical des salariésLoire-Atlantique agricole - 02 40 16 38 08
Le 14/11/2017 à 18:00 I
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Tant à l'embauche que durant le contrat de travail, le suivi médical du salarié agricole subit plusieurs modifications entrées en vigueur au 1er septembre 2017. C'est la transcription en agriculture par un décret du 29 août 2017 de la réforme de la médecine du travail adoptée en 2016. Une visite d'information et de prévention effectuée par un professionnel de santé du service de santé au travail remplace l'examen médical d'embauche effectué par un médecin du travail.
Le cas des postes soumis à un suivi médical renforcé Par dérogation,
tout travailleur affecté à un poste présentant des risques particuliers
bénéficie d'un suivi individuel renforcé de son état de santé.
Particularité des salariés saisonniers Les
salariés saisonniers employés pour une durée d'au plus 45 jours à un
poste sans risque particulier sont, quant à eux, soumis à une action de
formation et de prévention organisée par le service de santé au travail
et qui peut être commune à plusieurs entreprises. Visite après des absences exceptionnelles Par
ailleurs, l'employeur doit prendre l'initiative d'un examen médical dès
la reprise du travail ou au plus tard dans un délai de huit jours,
après :
Cet examen de reprise a pour objet notamment d'émettre au besoin un avis d'inaptitude. Mais aussi… Des
examens médicaux complémentaires auprès du médecin du travail peuvent
être sollicités par le salarié lui-même, son médecin traitant, le
médecin du travail ou sur demande écrite et motivée de l'employeur. Ecrire un commentaire |
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