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Le 13/11/2019 à 15:00 I
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L’employeur ne peut pas mettre à la retraite un salarié âgé de moins de 70 ans La loi autorise l’employeur à mettre à la retraite les salariés âgés d’au moins 70 ans. Pour les salariés de moins de 70 ans ayant atteint l’âge requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein, l’employeur peut proposer au salarié la mise à la retraite. Il doit ainsi interroger le salarié par écrit sur son intention de quitter volontairement l’entreprise dans un délai de trois mois avant son anniversaire. Ecrire un commentaire |
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