Recrutement - La fromagerie d’Herbignac recrute 23 alternants pour la prochaine rentrée, sur plusieurs niveaux de formation et différents métiers.

La fromagerie d’Herbignac recrute 23 alternants pour la prochaine rentrée, sur plusieurs niveaux de formation et différents métiers.

Après avoir recruté quatorze alternants à la rentrée 2022, la fromagerie d’Herbignac, filiale d’Agrial, récidive et amplifie le mouvement. Sa responsable des ressources humaines (RH), Aude Martienne, affiche une ambition de 23 alternants pour la rentrée 2023.

« Les jeunes commencent maintenant leur prospection d’alternance pour la rentrée. Nous recherchons des alternants de tous les niveaux, pour des postes en production, maintenance, métiers support. C’est un chiffre ambitieux mais nous développons de plus en plus cette formule depuis trois ans car l’alternance est l’un des leviers pour pallier les problèmes de recrutement que toutes les entreprises connaissent. »

Mais Aude Martienne prévient, l’alternant n’est pas un salarié comme un autre.

 « C’est bien un jeune à former ! Il a un projet sur toute une année, il apprend un métier mais il ne remplace pas quelqu’un. Notre souhait, c’est qu’après son alternance, il intègre l’entreprise. En parallèle, nous aidons nos tuteurs pour qu’ils accompagnent bien les jeunes. C’est un choix engageant. Charge à nous de faire découvrir nos métiers et leur diversité. Dans l’industrie agroalimentaire, il est possible de ne pas faire le même métier toute sa vie, on peut s’ouvrir vers de nouveaux métiers. On peut très bien commencer en production et devenir technicien de maintenance ». 

Un parcours plus long à la fromagerie

Il n’est pas rare que les jeunes viennent et reviennent.

« L’idéal pour nous, ce sont les anciens stagiaires qui poursuivent avec une alternance. Nous avons un stagiaire qui est arrivé la semaine dernière pour trois mois, qui va enchaîner avec un job d’été et qui va suivre une alternance en septembre », confie la responsable des RH.

Maxime Colas, alternant en licence à l’IUT de Saint-Nazaire* depuis septembre dernier, a suivi cet exemple :

« j’envisage de continuer cette expérience en suivant le cursus d’ingénieur. J’apprécie l’accompagnement et les missions qu’on me confie au quotidien. » Son tuteur, Antoine Nicol, responsable Maintenance produits secs, apprécie de « transmettre mes connaissances, être à son écoute et le faire progresser. J’ai moi-même été apprenti et je trouve que c’est un bon moyen de découvrir l’entreprise et de confirmer sa trajectoire ».

*Agrial parraine les premières années de l’IUT et tous les ans s’engage à organiser des visites d’entreprises, d’intervenir dans les cours, etc.