Femmes en agriculture - Les dates clés des avancées sociales

La MSA souhaite rendre hommage aux femmes du monde agricole en leur donnant la place qu’elles méritent.

La MSA rend hommage aux innombrables facettes de l’engagement des femmes en agriculture et à leur détermination. Trop longtemps invisibles, elles ont petit à petit gagné reconnaissance, statut et droits sociaux. Le chemin parcouru ne doit pour autant pas éclipser les combats qui restent à mener. Voici quelques dates clés des avancées sociales en faveur des femmes du monde agricole.

1946 - LES SYNDICATS COMME LIEU D’EXPRESSION

L’entre-deux guerres voit éclore des commissions féminines dans les syndicats. Ainsi, c’est au lendemain de la Libération que sera supprimé le « salaire féminin » (abattement sur le salaire des femmes d’environ 50 %), leur salaire étant supposé couvrir leurs besoins personnels alors que le salaire d’un homme couvrait ceux de sa famille.

1965 - UNE INDÉPENDANCE AU SEIN DU COUPLE

Après avoir obtenu le droit de vote en 1944, c’est seulement en 1965 que les femmes mariées sont autorisées à travailler, à ouvrir un compte bancaire et à signer des chèques sans l’accord de leur mari.

1967 - LE LONG CHEMIN POUR OBTENIR UN STATUT

Les agricultrices participent aux manifestations agricoles afin de montrer qu’elles existent, travaillent dur, mais que leur travail n’est pas reconnu. Le terme « agricultrice » ne fait son entrée dans Le Larousse qu’en 1961. Considérées comme « sans profession » et faute de statut de conjoint d’exploitant, certaines agricultrices décident en juillet 1984, dans quelques départements, de cotiser à la MSA en tant que co-exploitantes espérant ainsi obtenir des droits retraite et invalidité. En effet, elles étaient environ 600 000 conjointes non incluses dans la population active.

1975 - FAMILLE ET MÉTIER

En une décennie, le droit de la famille évolue, avec l’autorisation de la contraception en 1967, du divorce par consentement mutuel et de l’IVG en 1975 (qui sera remboursée par la Sécurité Sociale en 1982). Sur la même période, en 1980, le congé de maternité des salariées, y compris agricoles, passe de 14 à 16 semaines. Par ailleurs, le licenciement des salariées enceintes est désormais interdit par le droit du travail.

1985 - LES PRÉMICES D’UNE RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE

En 1985 naît l’EARL (Exploitation agricole à responsabilité limitée). Les conjointes peuvent s’associer à leur mari et individualiser leur travail. On sait désormais qui fait quoi sur l’exploitation. S’ensuit la création du statut de « conjoint collaborateur » en 1999, sous l’impulsion de Jeannette Gros, présidente de la MSA de 1997 à 2005. Ce statut attribue aux femmes un droit à la retraite et aux prestations sociales (accident du travail / maladie professionnelle, et pension d’invalidité), même s’il reste conditionné à l’accord du mari.

2004 - LA SANTÉ DES FEMMES

Alors qu’en 2000, 32 départements avaient commencé à expérimenter le dépistage du cancer du sein, la généralisation du programme s’est imposée en 2004. Le dépistage gratuit est proposé tous

les 2 ans aux femmes de 50 à 74 ans. D’autres campagnes de prévention MSA ou campagnes nationales de dépistage ont ensuite été proposées aux assurés (cancer de la peau, cancer colorectal…).