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Loire-Atlantique - Sixième farm dating et deuxième job dating

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Le 03/07/2019 à 16:00 I Soyez le 1er à déposer un commentaire

Loire-Atlantique - Sixième farm dating et deuxième job dating

Inscrit dans le projet de territoire porté par les équipes professionnelles qui se sont succédé, le sixième farm dating a d’ores et déjà rempli ses objectifs, le vendredi 14 juin dernier, à Villeneuve-en-Retz. Depuis l’an dernier, l’événement est couplé avec un job dating.

Pour rappel, les « datings » sont basés sur le principe de la rencontre entre un offreur, une entreprise et un ou des candidats à la reprise, à l’association ou au salariat.
C’est selon ce fonctionnement que s’est tenu le sixième farm dating et deuxième job dating, le vendredi 14 juin, à Villeneuve-en-Retz.

Les membres des seize entreprises pourvoyeuses d’emploi ont ainsi pu rencontrer entre trois et dix candidats parmi la vingtaine présente tandis que les candidats ont eu l’opportunité de rencontrer autour de sept à huit entreprises et jusqu’à douze pour deux d’entre eux.
Il est toujours aussi difficile d’arrêter l’échange lorsque la cloche retentit au bout des sept à huit minutes !
Heureusement, le moment convivial qui a suivi a été mis à profit pour approfondir les relations.
Les premiers retours à chaud sont très positifs :

des candidats, agréablement surpris sur le concept, s’interrogent : « C’est super ! Dommage que cela n’existe pas dans d’autres territoires. » ;
la préparation en amont avec l’élaboration de l’offre Entreprise ainsi que les exercices pratiques conduits pendant la formation ont permis aux représentants des entreprises d’être très vite opérationnels : « Incroyable, je ne pensais pas être capable de parler de mon exploitation et d’échanger avec un candidat en moins de dix minutes, et avec les plus intéressés par mon offre. Non seulement j’ai échangé autour d’un pot mais j’ai déjà pris rendez-vous dans la ferme », témoigne Jean-Charles* ;
certains se sont rassurés en voyant autant de candidats : « Je suis surpris de voir autant de jeunes avec des projets. Bien sûr, ils ne sont pas tous prêts à s’installer demain mais d’ici deux ou trois ans, c’est sans doute jouable. »

Ils ont la motivation…
« C’est cela que je recherche et nous sommes prêts à les former », ont ajouté de concert les deux maraîchers et les polyculteurs éleveurs venus au job dating pour trouver des salariés.
Eux aussi ont bien compris que désormais, il fallait multiplier les moyens pour trouver les candidats aux métiers de l’agriculture.
Selon Yohan, « le farm et le job dating sont des opportunités parmi d’autres et je ne regrette pas ma venue ». « Je vais vous laisser des CV et j’appelle vos collègues de la Bourse pour l’emploi pour rebooster mon offre. »
De même, plusieurs cédants vont réajuster leurs offres – par exemple, la maison d’habitation pouvait être un atout ou un fardeau – et revisiter leur stratégie.
« Pas sûr que l’on soit capable de trouver un candidat pour une reprise totale mais il faut peut-être proposer désormais deux offres complémentaires de notre exploitation », s’interrogent Juliette et Jean-Marc.
Quant aux candidats, ils ont des opportunités et peuvent bénéficier de dispositifs d’accompagnement afin d’affiner leurs compétences et finaliser leur projet d’entreprise.

Les « datings » sont des outils parmi d’autres, à disposition des entreprises et des candidats, et demeurent une étape afin que chacun construise son propre plan d’actions.

* Nom d’emprunt.

Pierrick Michel
Responsable Territoire du Pays de Retz
02 53 46 60 01